Die GRIMME Gruppe ehrt Jubilare und Rentner
48 Jubilare geehrt und 19 ehemalige Mitarbeiter in den Ruhestand verabschiedet.
Veröffentlicht am 21. Januar 2025 - von Jürgen Feld
Am 15. Januar 2025 ehrte die GRIMME Gruppe aus Damme 48 Jubilare, die 25 bzw. 40 Jahre bei INTERNORM, RICON oder GRIMME tätig sind. 19 ehemalige Mitarbeiter der drei Firmen wurden in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Christine Grimme eröffnete die Veranstaltung und begrüßte die über 120 Teilnehmer, darunter auch die Ehe- bzw. Lebenspartner. Christoph und Philipp Grimme fanden für jeden Jubilar persönliche Worte und bedankten sich für die große Loyalität. Ebenso wurden die Rentner geehrt und alle können auf eine beeindruckende berufliche Laufbahn zurückblicken.
Viele Teilnehmer starteten ihre berufliche Laufbahn bei RICON, INTERNORM oder GRIMME in einer deutlich kleineren Unternehmensgröße. Nicht wenige sind seit der Ausbildung ununterbrochen beim Dammer Familienunternehmen. Waren es vor 40 Jahren noch ca. 400 Mitarbeiter mit einem Standort in Damme, so sind es heute über 3.300 Mitarbeiter an 31 Standorten weltweit.
Mit Abschluss des offiziellen Teils wurde in lockerer Atmosphäre des TECHNICOM´s Erlebnisse und Anekdoten ausgetauscht. Viele nutzten die Gelegenheit einer Besichtigung des Kundenzentrums und waren begeistert vom neuen GRIMME Studio, in dem Podcasts und Videos erstellt werden.
„Die Arbeitswelt hat sich stark gewandelt. Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit wird immer seltener. Wir freuen uns, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Reihen haben, die ihre umfangreiche Erfahrung einbringen und eine große Loyalität gegenüber der Firma und der Familie zeigen – das macht uns sehr stolz“, erläuterte Franz Grimme zum Abschluss der Veranstaltung.
Die Jubilare mit 25-jähriger Betriebszugehörigkeit im Kreis der Familie Grimme.
Die Jubilare mit 40-jähriger Betriebszugehörigkeit mit Christine und Philipp Grimme (links im Bild) und Franz und Christoph Grimme (rechts im Bild).
Die Ruheständler im Kreis der Familie Grimme.
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